あり方研修

こんにちわ。土濃塚です。あり方研修(全9回)最終回の様子です。弊社グループ康栄商事を含めて、入社2年目までの社員を対象にあり方研修を行いました。

弊社では仕事のやり方以前に組織人としてのあり方を研修で身に付けてもらっています。まずあり方が先、人としての根の部分をしっかりと固め、それから枝葉であるやり方を覚える。

あり方がしっかりしていなくてやり方を覚えてしまうと、自分の事ばかりでチームを意識した仕事をしなかったり、頂いた料金分の仕事をしなかったりしかねません。クレームにも、いずれするであろう部下教育にもテクニックだけで対応しようとするかもしれません。人としての根の部分を自ら育む、これは一生涯必要だと弊社では考えます。我々の未来のために、それぞれの個人の未来のために、この研修は弊社グループ社員は全員受けています。ちなみに講師は私です。なぜなら私こそ何回も学ばなければいけないからです。もう4回目の研修ですが私もまだまだですね。

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